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Aumenta el paro en Béjar: El peor agosto del último lustro

Evolución del desempleo en Béjar (mensual) 2018

Redacción BÉJAR FM _______________________________________________________________________________________________

  • Se incrementa en 56 personas

Según los datos oficiales aportados por la Oficina del ECyL en Béjar, el número de personas registradas como demandantes de empleo se ha incrementado en 56 respecto a julio, aumentando en un 3,65% en la relación intermensual, ascendiendo a un total de 1.591.

Desempleo Agosto 2018

En cifras objetivas, este mes de agosto de 2018 es el peor en el último lustro. Por ejemplo, este mismo mes de agosto en 2017, tan sólo aumentó en 16 personas:

Aumento del paro en Béjar del último lustro (agosto)

En Salamanca:

  • Una pérdida de 154 cotizaciones a la Seguridad Social, quedando 120.033 cotizaciones en la actualidad
  • Un aumento de 329 personas más en desempleo, sumando 22.374 en el ECyL.
  • Se registra un importante descenso en el número de contratos realizados, 10.971, 2.082 menos que en el mes pasado.
  • El 92,62% de los contratos realizados fueron temporales.
  • El 54,31% de las personas desempleadas no reciben ningún tipo de ingreso.

Para el sindicato Comisiones Obreras (CCOO):

“En este mes de septiembre conocemos unos datos que tienen mucho más de sombra que de luz y que por desgracia nos vuelve a situar en la precariedad, temporalidad e inestabilidad del contexto laboral de nuestra provincia.
La famosa y perniciosa reforma laboral llevada a cabo por los anteriores gobiernos, en el 2010 y 2012, sigue dando rotundos coletazos contra la clase trabajadora, sigue haciendo que la balanza del crecimiento económico solo se incline hacia la parte más fuerte que es el empresariado, sigue castigando a la mano de obra, convirtiéndola en débil, indefensa y permanentemente amenaza”.

Para el sindicato Unión General de Trabajadores:

“Reclamamos igualmente un inmediato cambio normativo sobre contratación, jornada, subcontratación, despido y negociación colectiva con el objetivo de reducir la precariedad generada con las Reformas Laborales. Proponemos varias medidas como:
– La obligatoriedad de controlar el registro diario de la jornada lo que impediría, sobre todo, el fraude y el abuso respecto a las horas extraordinarias y al contrato a tiempo parcial.
– Una nueva regulación de la subcontratación y de las empresas multiservicios.
– Reestablecer la ultraactividad de los convenios colectivos.
– Recuperar la prevalencia normativa del convenio sectorial sobre el de empresa”.

Valoración de Óscar Álvarez, portavoz de Empleo del Grupo Parlamentario Socialista:

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